リーガル領域アプローチによる解決

rYojbabaでは既存の労働組合の在り方に異を唱え、本来は労働組合の存在意義であったはずの労働者の救済を実現するために、労働組合の無償化コンサルティングしています。

労働組合・弁護士事務所・役所は、問題を解決をしなければ経済的に成立しないため、年中無休で対応が出来ないのに解決はしなければならず、問題が紛争に発展し無用に長期化してしまいがちです。

紛争の解決には、相談者に多くの時間を使って、双方の言い分も聞き、高いレベルの情報をいくつも揃えないといけません。

しかし、本当に困ってる相談者は時間の融通も聞いてあげる必要があるし、お金がない場合も多く、必ずしも紛争での解決を望んでいない場合もあります。

中には不満の声を相手に届けるだけで紛争に発展せずとも解決する事もありますが、相手方への通知に対しても法律上のルールへの知見が必要なため、むやみに双方の言い分を確認せざるを得なくなった結果、そこにかけた時間やコストを回収するために、相談者が元々は望んでいなかったはずの紛争に発展してしまいます。

このような問題を抜本的に解決するために、労働組合をコンサルティングし、これまでにない無料かつ無人のユニオンサービスや内容業態人種を問わない公益通報サービスなどを作り、相談者に解決の糸口と契機を提供しています。

不当な労働環境で働く人に手を差し伸べる事はもちろん大事で、それが一般的には最善な解決方法と思われがちですが、いつまで経っても労働者が救われない根本的な原因の大部分は、 自己の利益のために恣意的に権利を妨害してくる1%の公権力・ブラック企業・ブラック労働組合にあります。

このごく一部の1%の悪によって、今まさに被害を受けている労働者の声は押し潰され働く場所も奪われるため、永遠に改善される事がないのです。

私たちは、そんな社会的弱者の最後のセーフティネットとして、大多数に当たり前だと見て見ぬふりをされ見過ごされ続けてきた間違った原理原則は全て打ち壊し、図太く声を上げ続けることで正しい原理原則を創造し、世界中の弱者の生命と権利を守り抜きます。

 ヘルス領域アプローチによる解決

誰しもが経験する一般的な病気や怪我についても同じで、本来は高額な費用を払って事後的に受けなければならなくなった医療行為についても、正しい知識と正しい技術があれば、もっと早期に解決していたような問題もあります。

これも人種・言語・国交・宗教・国交、などの様々な垣根によって、正しい知識と正しい技術が最適化されなかった事によって起こってしまう、人間の生命に直結した不毛な問題であるとも言えます。

東洋医学と西洋医学についても相反するものではなく、互いの医療行為を連携すれば、人類がより健康的な人生を送る事ができます。

肉体的にも精神的にも健康である事が、人としての尊厳や幸福の再定義をするための大前提であると考え、実際の治療や生活環境改善を高い技術とノウハウで行いながらもリアルのデータをテクノロジーを駆使して分析・活用し、ヘルステック事業を発展させる事もまた、全世界の公益に貢献します。

テクノロジーの急速な進化によって解決した問題もあれば、新たに課題となった問題もありますが、ブロックチェーンやメタバースと言った技術のおかげで、国や大企業などに対する社会的弱者の意見や想いが、正しいルールの中で発信できる世の中を実現できるチャンスがある事もまた事実です。

日々進化するテクノロジーを駆使しながら、公益性の高いアプローチで、リーガル領域とヘルス領域を中心とした事業を創り上げる事で、世界共通課題の解決を実現していきます。

馬塲 亮治
Ryoji Baba