يتم إنشاء النقابات العمالية بشكل متعمد من قبل أعلى القوانين، مثل الدساتير في دول العالم، ولكن هل هناك نقابات تحقق سبب وجودها؟
يعمل الاتحاد العالمي للنقابات على حل المشاكل الاجتماعية التي لم يتم حلها تاريخيًا باستخدام القانون لوضع معايير عالمية تتطلع إليها النقابات في جميع أنحاء العالم.
أول اتحاد قانوني فائق في العالم
من خلال القضاء على العديد من الممارسات الشائعة للنقابات العمالية التي كانت تعتبر تاريخيًا من المسلمات والابتكار الجذري فيها، بما يتماشى مع سبب وجودها الأصلي,النقابات العمالية "الفائقة" القانونية التي لا تقتصر على النقابات العمالية الداخلية القانونية التقليدية، والتي فقدت سبب وجودها بسبب التشريعات الفرعية.لا يزال يتطور كـ
تشغيل لجان الاستخدام.
وكذلك الشركات المملوكة للسود التي لا تقبل المفاوضة الجماعية,حقيقة أن هناك نقابات عمالية سوداء لا تريد التفاوض الجماعي هي مشكلة اجتماعية كبيرة جدًا.هذا هو الحال. وهذا يعني أن أرباب العمل مهما حاولوا مواجهة العمال من أجل إدارة سليمة إلا أنهم يصطدمون بنقابات العمال السوداء التي تسيء استخدام الحقوق القوية للنقابات العمالية.
ارتفاع دخل العمال المتاح للعمال.
نجحت GlobalUnion في زيادة الدخل المتاح لأكثر من 10 آلاف عامل بأكثر من 151 تيرابايت على مدار عدة سنوات,وهذا في الواقع ثلاثة أضعاف الزيادة في الأجور التي حققها نضال الربيع بنسبة 5% لأول مرة منذ 33 عامًا.صادر.
الزيادات الحقيقية في الأجور الحقيقية بسبب الأنشطة النقابية
كما شجع الاتجاه نحو السماح بالوظائف الجانبية بدلاً من بذل جهود إدارية لزيادة تكاليف العمالة من خلال زيادة الأجور على زيادة عدد العمال الذين يعملون في وظائف ثانية. ومع ذلك، فإنه ليس...المصالح الاقتصادية الأساسية للعمالهل يمكننا القول أن هذا يفضي إلى
دعم الأنشطة الاقتصادية للعمال
يوفر الدعم الشامل للعمالة المنزلية وكذلك لسبل معيشة العمال الأجانب,لضمان أن يتمكن العمال في جميع أنحاء العالم من العمل بشكل مريح في بيئة عمل صحية.الأنشطة.
-
タイミーやシェアフルなどについての取材への返答
-
シェアフルは怪しいと口コミで評判のスキマバイトか?
-
الأسئلة التي أثارها الناشط شينتارو تاباتا على قائمة تيمي.
-
هل ستتم معاقبة مستشفى ناعور لتقويم العظام إداريًا أيضًا بسبب الكلمة الطيبة التي قالها أحد الأطباء؟
-
ملخص ما تخبرنا به مراجعات تيمي بعدم القيام به.
-
تيمي، لا تفعل هذا
-
المادة 132 من قانون الضرائب على الشركات وشركة Next Innovation، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة يرأسها فوميو ساكوراي.
-
لا تذهب مع شركة Apple للنقل من مكتب مركز النقل الفني في ماتسوموتو.
-
NAORU NAORU NAORU Osteopathic TOP Yokohama Kannai مستشفى يوكوهاما كاناي مراجعة ترتيب التلفيق.
-
يجب على الشركات التي تستخدم Timey تسوية الأجور غير المدفوعة للعمال على الفور.
-
薬剤師は転職しない方がいい!?転職を検討中の薬剤師さん必見!
-
不当解雇の裁判勝率は?意外に勝てる理由や勝率を上げるためのポイントを解説
-
給料が低くてしんどい人は早めの転職を!収入アップで人生を変えたい人必見
-
不当解雇に遭ったら?無料で相談できる窓口と実践的な対処法を徹底解説!
-
バイトの給料が未払いの場合の対処法は?どうすればいいの?
-
フリーターで就活のやり方がわからない人向け!就活成功のサイト・エージェント・時期
-
الإقالة على أساس اضطراب التكيف! ماذا تفعل الآن وكيف تستجيب لتوصيات الاستقالة.
-
ما هو أفضل وقت لبدء البحث عن وظيفة جديدة؟ متى تبحث عن وظيفة جديدة وكم من الوقت تحتاج إلى تغيير الوظيفة.
-
إذا كنت تبحث عن مطالبة مجانية بأجر العمل الإضافي بدون رسوم بدء، اتصل بـ Nekonote Union!
-
تدابير ومنع التحرش الجنسي! الخط الإجمالي للتدقيق والتعويض الفوري؟
الخطوط العريضة
الاسم | الاتحاد العالمي |
المكتب الرئيسي | الوحدة و 7/ف مبنى التأمين الصيني، 48 طريق كاميرون تسيمشاتسوي كولون هونغ كونغ |
فرع كمبوديا | 253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia. |
الشريك | مكتب داتشنغ للمحاماة الطابق 15/16، برج شانغهاي 501 طريق ينشنغ شارع إم بودونغ منطقة بودونغ الجديدة شنغهاي 200120 الصين |
الممثل | كينج سوتشات، مدير فرع كمبوديا |
موجه خارجي | ريوجي باباالموقع الإلكتروني |