Профспілки цілеспрямовано створюються найвищими законами, такими як конституції, в країнах світу, але чи існують профспілки, які виконують свій сенс існування?
GlobalUnion працює над вирішенням історично невирішених соціальних проблем, використовуючи закон для створення глобальних стандартів, до яких прагнуть прагнути профспілки по всьому світу.
Перша у світі юридична суперпрофспілка
Усуваючи та радикально змінюючи різні поширені практики профспілок, які історично вважалися само собою зрозумілими, відповідно до їхнього первісного сенсу існування, Глобальний профспілковий рух GlobalUnion,Статутні "супер" профспілки, які не обмежуються традиційними статутними внутрішніми профспілками, що втратили сенс свого існування через підзаконні акти.Він все ще розвивається як
Робота комітетів з використання.
А також компанії, що належать чорношкірому населенню і не визнають колективні переговори,Те, що існують чорні профспілки, які не хочуть вести колективні переговори, є дуже великою соціальною проблемою.Так воно і є. Це означає, що незалежно від того, наскільки сильно роботодавці намагаються повернутися обличчям до робітників задля раціонального управління, їм заважають чорні профспілки, які зловживають сильними правами профспілок.
Наявні доходи працівників зросли.
Протягом кількох років GlobalUnion успішно збільшив наявний дохід понад 10 000 працівників більш ніж на 151 TP3T,Це фактично втричі більше, ніж 5% підвищення заробітної плати, досягнуте під час Весняної боротьби вперше за 33 роки.Товариська.
Реальна заробітна плата зростає завдяки діяльності профспілок
Тенденція до дозволу підробітку замість того, щоб докладати зусиль до збільшення витрат на робочу силу шляхом підвищення заробітної плати, також сприяла збільшенню кількості працівників, які працюють за сумісництвом. Однак, це не...Фундаментальні економічні інтереси працівниківЧи можна сказати, що це сприяє
Підтримка економічної діяльності працівників
Вона надає всебічну підтримку домашнім працівникам, а також засобам до існування працівників, які працюють за кордоном,Забезпечити, щоб працівники по всьому світу могли комфортно працювати в здоровому робочому середовищі.Діяльність.
-
タイミーやシェアフルなどについての取材への返答
-
シェアフルは怪しいと口コミで評判のスキマバイトか?
-
Питання, які підняв активіст Шінтаро Табата щодо списку Тіммі.
-
Чи буде Naor Osteopathy також адміністративно покарана за зоряне сарафанне радіо?
-
Коротко про те, чого нам не слід робити, згідно з відгуками Тіммі.
-
Тіммі, не роби цього.
-
Стаття 132 Закону про корпоративний податок та компанія з обмеженою відповідальністю "Next Innovation", яку очолює Фуміо Сакураї.
-
Не використовуйте Apple Transport з офісу Art Moving Centre Matsumoto.
-
NAORU NAORU Osteopathic TOP Yokohama Kannai Clinic Review Замовлення на виготовлення.
-
Компанії, що використовують Timey, повинні негайно виплатити працівникам заборгованість по заробітній платі.
-
薬剤師は転職しない方がいい!?転職を検討中の薬剤師さん必見!
-
不当解雇の裁判勝率は?意外に勝てる理由や勝率を上げるためのポイントを解説
-
給料が低くてしんどい人は早めの転職を!収入アップで人生を変えたい人必見
-
不当解雇に遭ったら?無料で相談できる窓口と実践的な対処法を徹底解説!
-
バイトの給料が未払いの場合の対処法は?どうすればいいの?
-
フリーターで就活のやり方がわからない人向け!就活成功のサイト・エージェント・時期
-
Звільняють через розлад адаптації! Що робити далі і як реагувати на рекомендації звільнитися.
-
Коли найкраще починати шукати нову роботу? Коли шукати нову роботу і як довго потрібно змінювати роботу.
-
Якщо ви шукаєте безкоштовний позов про оплату понаднормової роботи без стартового внеску, зверніться до Nekonote Union!
-
Заходи та запобігання сексуальним домаганням! Груба лінія для негайної перевірки та компенсації?
АНОТАЦІЯ
Ім'я | Глобальний союз |
Головний офіс | UNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING, 48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG |
Камбоджійська філія | 253, NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Пномпень, Камбоджа. |
Партнер | Юридична фірма "Даченг 15/16 поверх, Шанхайська вежа 501 Yincheng Road M Pudong New Area Шанхай 200120 Китай |
Представник | Кенг Сочіт, керівник філії в Камбоджі |
Зовнішній наставник | Рьодзі БабаВеб-сайт |