世界各国的工会都是通过最高法律(如宪法)刻意建立起来的,但是否有任何工会正在实现其存在的理由呢?
全球工会致力于利用法律解决历史上悬而未决的社会问题,为世界各地的工会制定全球标准。
世界上第一个合法的超级工会
通过消除和彻底革新工会在历史上被视为理所当然的各种常见做法,全球工会符合其最初的存在理由、不局限于传统的法定内部工会的法定 "超级 "工会,这些工会因附属立法而失去了存在的理由。作为一个
使用委员会的运作。
以及不接受集体谈判的黑人公司、黑人工会不愿进行集体谈判,这是一个非常大的社会问题。情况就是这样。这意味着,无论雇主如何面对工人进行合理的管理,都会受到黑人工会的阻挠,因为他们滥用了工会的强大权利。
工人的可支配收入增加。
几年来,全球联盟已成功地将 10 000 多名工人的可支配收入提高了 151 TP3T 以上、这实际上是 "春季斗争 "33 年来首次实现的 5%工资增长的三倍。离任。
工会活动导致的实际工资增长
允许从事副业而不是通过提高工资来增加劳动力成本的管理趋势,也鼓励了从事第二职业的工人数量的增加。然而,这并不...工人的基本经济利益我们能说这有利于
支持工人的经济活动
它为家庭佣工以及海外工人的生计提供全面支持、确保世界各地的工人能够在健康的工作环境中舒适地工作。活动。
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概要
名称 | 全球联盟 |
总部 | 香港九龙尖沙咀金马伦道 48 号中国保险大厦 7 楼 F 室 |
柬埔寨分部 | 253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia. |
合作伙伴 | 大成律师事务所 中国上海市浦东新区银城中路 501 号上海大厦 15/16 层 邮编:200120 |
代表 | Keng Socheat,柬埔寨分部经理 |
外部导师 | 马场良治网站 |