我们的优势
优势
我们通过为单个工人排忧解难和为工会提供白化咨询的志愿活动，为那些乍一看似乎与我们的利益不相容的公司提供高价咨询服务，我们大幅度地解决了劳资双方之间的问题，建立了无与伦比的高维服务。我们建立了无与伦比的高维服务。
点1: 能够快速准确地提供劳动咨询
公司代表班巴具有国家社会保险劳动律师和行政代书资格，与其他同行业公司一样，也有设立办事处和提供一般劳动咨询服务的经验。但是，从执业开始，他就努力用比同行更少的人，快速、准确地完成更多的客户要求，因此，他能够比同行更快、更准确地完成常规劳动咨询工作。
竞争对手也能做到的领域。
进入壁垒
只有我们公司才能做到的领域
点2为每位工人提供免费的故障咨询。
工人是我们为企业提供劳务咨询不可分割的一部分。本公司应双方要求，积极为工人提供咨询，无论公司是否支付报酬。通过倾听每位工人的真实意愿，我们提供免费支持，以防止不必要的问题和工作流失，并使工人能够按照公司要求的方式继续建设性地工作。这可以防止宝贵人力资源的流失，并最终为公司带来未来的利润。
点3工会：为工会提供免费美白咨询。
工会可以说是工人中唯一能够挑战雇主公司的力量，这一点可以从世界各地的宪法都保障工会享有重要权利这一事实中得到证明。然而，近年来全球工会组织率不断下降，一些黑人工会还滥用其巨大的权利。通过提供免费的工会白化咨询，我们了解了工会的实际情况和真实意图，这是其他人所不了解的，我们可以将此作为我们咨询技术的重要组成部分提供给企业，这使得我们的劳工咨询无与伦比。
点4公共行政部门和地方当局的反应和外联活动。
工人和工会可能会给公司带来麻烦，但事实上，如果政府和地方当局自身采取措施，有很多事情可以避免此类问题的发生，并促进公司的发展。这往往是由于公司方面缺乏知识和专门技能，政府方面缺乏意识和规定不力造成的。因此，我们支持企业提高自身素养，并将企业方面的实际情况传达给政府和地方当局，从而更有效地实现双方的意图。
点5目标 1：全面深入地研究法律和各种机构
由于公共行政部门和地方政府纵向分割，缺乏横向协调，各种措施往往不一致。这也是企业感到困难和困惑，从而对利用这些措施持消极态度的主要原因。为了解决这些问题，促进企业的理解和接受，不仅需要全面深入地了解这些措施，还需要了解所有法律法规，包括基本法六法、行政法、社会保险法、劳动法和税法。由于我们在日常研究各种法律法规并将其付诸实践方面拥有丰富的经验，因此我们能够以无与伦比的说服力向企业进行演示，因此我们受到许多客户的青睐。
点6为一般企业提供业务咨询
代表人班巴先生本人经商多年，除了在多家上市公司担任董事和顾问的经验外，还拥有在海外经商的经验，并曾将自己的公司收购给外国公司，因此他不仅是法律专家，还拥有非常高的商业知识。随着全球化的不断深入，许多企业高管都向我咨询国内外的业务经验和业绩，我也同时提供业务咨询服务。
点7：利用您所掌握的一切，提供压倒性的解决方案
(i)正常的行政工作，(ii)解决工人问题，(iii)与工会打交道，(iv)了解并利用政府和当地时间本身的政策和意图，(v)深入了解所有法律、法规和制度，以及(vi)拓展业务并建立新业务作为公司的增长引擎，这些都是公司可持续增长的基本要素。缺少其中任何一个要素都会增加公司管理层遭受致命损害的可能性，但我们可以为所有这些要素提供咨询。我们不会单独为每一个要素提供支持，而是同时控制所有要素，充分利用现有的全方位支持，从而为公司提供快速、准确和最有效的咨询服务。
我们的优势在于能够深入了解管理层、工会和工人的意愿，并确保这些意愿得到满足。律师会根据咨询过程中听到的内容和当时的情况来判断客户的愿望是否能够实现，但这在很大程度上取决于客户的沟通能力以及他们积极而具体的愿望。 随着人工智能时代的到来，那些没有沟通能力和积极具体愿望的人有可能被抛在两方世界之外。.
这就是为什么我们能够通过灵活的假设来满足客户的不同需求，而不局限于实现一个目标。我们拥有与所有工会、工人和管理人员合作的经验，了解并满足他们的不同需求。正是这种经验使我们能够满足和满足众多人的情感需求。
