所有员工的技能发展企业成长支持计划
在当今瞬息万变的商业环境中，提高员工技能对于企业的可持续发展和保持竞争力至关重要。重新学习（再学习和再培训）是一项重要举措，它不仅仅是简单地学习新技能，而是培养加强你在当前职位和未来职业生涯中的作用所需的基本能力。
该计划促进全公司范围内的技能再培训，为员工提供从基本技能到专业技能的广泛培训。尤其是，该计划旨在通过确保所有员工都能学到与其工作直接相关的技能，来提高公司的生产力和竞争力。
对所有员工进行技能重组。
所有员工，无论职称高低，都要复习基本技能，更新知识，以帮助自己开展工作。
提高工作所需的基本技能
加强工作场所日常工作所需的基本能力（如沟通、解决问题和信息技术技能）。
培养业务转型和数字化能力
培养能够应对数字技术引入和业务创新的人力资源，创建适应变革的企业文化。
